2014年3月19日，北京中廣物業管理有限公司第四屆董事會第七次會議在音像資料館107會議室召開，會議由董事長萬順府主持，公司董事全體出席，執行監事及財務總監列席參加。
　　公司董事長萬順府講到，因工作需要，調離了機關服務局，請辭公司董事長一職。公司成立12年以來，全體員工“心往一處想，勁往一處使”，從弱到強，碩果累累，確立“三個一”戰略目標，創造了廣闊發展前景。董事會成員雖有調整，但一直團結一心，協商共事，完成了股東方交付的任務。經營十多年，已經與中廣物業難舍難分，感謝董事會成員及全體員工的支持，希望今后繼續互相關心、守望相助，同時也感到高興、放心，相信在新任董事長、董事會的帶領下，公司全體員工必能迎難而上，解決發展中的問題，早日實現“一級資質“的目標，再創佳績。
　　根據總局機關服務局《關于調整北京中廣物業管理有限公司董事長、副總經理人選的建議函》，董事會一致同意由機關服務局副局長、北京廣維物業管理有限公司副董事長王金祥擔任公司董事長。
 　　公司新任董事長王金祥表示，在董事會的正確領導下，中廣物業公司從小到大，從弱到強，為股東方創造了經濟利益和社會效益，多次被機關服務局評為“最值得信賴物業管理企業”。公司重視黨、團、工會工作，成立至今發展數名新黨員，體現了隊伍的文化建設。
　　王金祥董事長提到，非常高興到中廣物業公司，與大家一起共同戰斗。同時，也感受到了公司下一步發展的艱巨，在前一任董事會創造的“好成績”的基礎上，如何繼續保持和深化，取得進一步發展，是擺在新一任董事會面前的課題。董事會要切實履行職責，促進公司抓好三項工作：
　　一是開拓視野，不斷拓展業務規模。機關服務局正面臨事業單位改革，存在很多合作機會，為公司創造了發展平臺，公司要抓住機會，做好此項工作；
　　二是加強隊伍建設。公司的服務質量獲得廣大業主的認可，在人力資源緊張的情況下，留住了大量技術骨干，今后要不斷加強隊伍建設，用多種手段把人才留住，提高企業發展后勁；
　　三是加強企業文化建設。以往每次活動中，中廣物業公司都會積極參與，表現出類拔萃，今后要繼續緊抓此項工作，開展豐富多樣的文化活動，形成良好的企業文化氛圍。
　　公司各位董事表示，12年的發展歷程中，萬順府董事長一路上見證、支持、扶持公司的發展，感謝萬順府董事長的付出。公司新任董事長王金祥提出“業務拓展、隊伍建設、文化建設”的目標和要求，領導班子成員要在工作中落實，董事會將全力配合公司業務拓展工作，促進公司發展。
　　公司總經理黃建偉表示，感謝董事會對公司工作的支持，深切感受到了董事長萬順府對中廣物業公司的關愛以及對個人的支持，希望萬順府董事長請辭后，繼續關愛和支持中廣物業。在多次參加總局機關服務局的工作會議過程中，感受到了總局機關服務局對公司寄予的厚望和關心，面對新任董事長王金祥對公司當前工作提出的目標和要求，將帶領班子成員在工作中貫徹落實。