本報訊（方小為）《足跡》報刊2015年年中宣傳工作會議于7月22日召開，公司總經理、本報主編黃建偉出席會議并講話，副總經理、副主編程建軍及綜合辦公室主任余曉娟應邀出席會議。報刊責任編輯李子順主持會議。

    黃建偉總經理肯定了上半年企業宣傳工作所取得的成績，在講話中他提出了企業宣傳工作是企業戰略發展中的重要組成部分，承擔著宣傳企業重要事項以及面臨的形勢任務，對員工進行正確的輿論引導，為企業的發展營造良好氛圍，打造企業的品牌建設，凝集內部發展動力的重擔。宣傳工作處在意識形態領域的前沿，對企業精神生活和員工思想意識有著重大影響。
他要求今后宣傳工作應以貼近實際、貼近生活、貼近員工的原則，這是宣傳報道工作遵循的指導思想和基本原則，是宣傳工作與時俱進、創新發展的基本要求。從客觀實際出發，深入實際，了解員工工作及生活的具體情況，宣傳工作才能深入人心，才能以情感人，以心動人，以事實服人，從而使宣傳工作更好地服務于發展大局，以對員工的理解和深厚情感去作宣傳思想工作。大家要把宣傳工作內容與廣大員工想聽的結合起來，聯系職工身邊的事例，運用職工群眾的語言，通過職工群眾喜聞樂見的宣傳方式，報道有實在內容、有新聞價值的事情，達到宣傳、動員、教育、引導的目的。黃總指出，宣傳工作是企業戰略發展實施的有力工具、媒介和載體，要把企業的戰略發展轉化為行動事實，就必須對外積極地宣傳企業的核心價值觀，樹立企業形象，不斷提高知名度，增強影響力，為企業發展營造良好的外部氛圍；對內向廣大員工傳播企業的戰略發展決策的必要性、重要性和實施步驟等，讓全體員工知曉領會，并轉化為實際工作中的自覺行動，從而增強企業凝聚力、執行力。
    會上，責任主編李子順對宣傳工作做出總結，上半年《足跡》累計出刊文章共計136篇（不包含表揚信）。明確了今后宣傳工作的思路要求，他建議各部門領導要勤于寫作，總結工作經驗及身邊基層員工典型事跡，例如如何激發一線員工的主人翁責任感，調動他們的工作積極性，建造出優質項目品牌，樹立起良好的企業形象，成為公司宣傳工作的中心內容。各項目部通訊員要針對不同時期的特點，經常深入基層，親臨工作現場，了解職工思想動態，根據實際需要創造性地開展宣傳工作；并在第一時間獲取第一手資料，及時真實地把企業好的生產經驗、先進典型人物、感人事例進行報道。
    參加工作會議的各職能部室、項目部宣傳員就下一步如何完善企宣工作進行了廣泛交流和熱烈討論。