為了加強公司中高層管理人員對勞動用工制度相關法律法規及風險的了解與防控，3月23日,公司人力資源部特聘請公司法律顧問謝華平律師在音像資料館19層會議室對公司管理人員進行培訓。
        培訓針對“離職原因、勞動合同解除形態、員工辭職中的實務處理、員工不辭而別的風險防范、醫療期滿不能工作及出現爭議應對的辦法、措施”進行專題講解。通過剖析針對性案例，將理論與實際有效結合，使大家在行動中思考，在思考中行動，運用學習到的理論知識，努力實現工作的合理化、精細化、最優化。
        通過此次培訓，提高管理者勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力，進而減少公司勞動爭議案件的發生,構建和諧勞動關系。培訓結束后,得到參培人員的大力好評，人力資源部將繼續貫徹執行“服務質量提升年”工作主題，通過實打實的培訓提高管理者的法律意識，今后將繼續開展此類培訓，通過研討會、集中授課講座等多種培訓形式，營造學習氛圍，進而提高公司人力資源風險防范意識。