公司2019年度管理人員聘任會議上,公司總經(jīng)理崔立新作了題為《立德修身，揚正氣樹政風，爭做“八個表率”》的講話, 4月23日-28日, 各部門相繼組織召開了學習研討會，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席。公司主管以上管理人員通過學習領(lǐng)悟、對照自查，紛紛撰寫了學習心得體會，在部門學習研討會上，大家分享心得、暢談體會，廣大基層員工也積極參會、踴躍發(fā)言。合肥分公司雖然距離較遠，但是通過現(xiàn)場音頻連接的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司管理人員召開了一次網(wǎng)絡(luò)學習研討會。 

        大家討論熱情高漲，同時表達了將各項要求落實到實際工作中的決心和信心。公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，值此4月份管理人員聘任大會后，開展這樣全員的廣泛的大學習、大討論，體現(xiàn)了“四個需要”：一是提高政治站位、強化責任意識的需要；二是提供高品質(zhì)服務(wù)、滿足客戶美好生活的需要；三是培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、率領(lǐng)團隊攻堅克難的管理干部的需要；四是員工提升專業(yè)素養(yǎng)、個人職業(yè)發(fā)展的需要。 

        這次學習不是終點，而是一個開始，公司要求各部門根據(jù)各自工作特點，結(jié)合實際情況，制定學習方案和計劃，隨著工作的進展，不斷深入學習、強化學習，打造學習型班組、學習型部門、學習型企業(yè)。